250 ראשי ועדים מהארגונים המובילים במשק השתתפו בכנס השנתי של מנורה מבטחים 

כנס "LEAD THE WAY" התקיים בנמל תל אביב בהשתתפות הנהלת הקבוצה, ועסק במנהיגות בעולם העבודה המשתנה, בביטחון פנסיוני ובתפקיד הוועדים לאורך חיי העובד

 

 

FacebookTwitter Whatsapp
כנס השנתי של מנורה מבטחים, צילום: שאולי לנדנרכנס השנתי של מנורה מבטחים, צילום: שאולי לנדנר

15/10/2026 עידו אסיאג

מנורה מבטחים קיימה את כנס הוועדים השנתי "LEAD THE WAY" במתחם יורדי הסירה בנמל תל אביב, בהשתתפות כ-250 ראשי ועדים וחברי ועד מהארגונים הגדולים והמובילים במשק. הכנס, ביוזמת המערך הישיר של החברה ובהנחיית ד"ר הילה קורח, נערך במסגרת הקשר המתמשך של החברה עם ועדי העובדים, במטרה להעמיק את השותפות ולהעניק ידע וכלים להתמודדות עם אתגרי עולם העבודה המשתנה.

באירוע השתתפו הנהלת הקבוצה: ערן גריפל, בעלי הקבוצה ויו"ר מנורה מבטחים החזקות, ארי קלמן, מנכ"ל מנורה מבטחים החזקות, יהודה בן אסאייג, יו"ר מנורה מבטחים ביטוח, מיכאל קלמן, מנכ"ל מנורה מבטחים ביטוח ואיל אליה, מנכ"ל מנורה מבטחים פנסיה וגמל. השם שנבחר לכנס, "LEAD THE WAY", מסמל את תפקידם של ראשי הוועדים כמנהיגים הנושאים באחריות לרווחת העובדים, לזכויותיהם ולעתידם הכלכלי

חיים טביבי, משנה למנכ"ל ומנהל המערך הישיר במנורה מבטחים: "בעולם שמשתנה בקצב מהיר, תפקידו של ועד העובדים הוא הרבה מעבר לייצוג עובדים שוטף. הוועדים הם הכתובת, האוזן הקשבת והגורם שמוביל מהלכים בעלי השפעה אמיתית על חייהם של העובדים. החיבור בין ועד חזק לגוף פיננסי מוביל מאפשר לנו לייצר עבור העובדים ערך משמעותי, מהיום הראשון בעבודה ועד לרגע הפרישה."

במסגרת הכנס קיימה ד"ר הילה קורח ריאיון אישי עם מיכאל קלמן, מנכ"ל מנורה מבטחים ביטוח, שעסק באסטרטגיה ובצמיחה עסקית, במנהיגות, בניהול שינויים ובממשק בין הנהלות לוועדי עובדים. חיים טביבי, משנה למנכ"ל ומנהל המערך הישיר, הציג את מגוון הפתרונות שמציעה החברה לעובדים ולוועדים, ובהם תכנון פנסיוני אישי, ביטוחים קולקטיביים, מרכז פרישה ייעודי ושירותים דיגיטליים לצד ליווי אנושי.

אחד ממוקדי הכנס היה פאנל ראשי ועדים בהנחיית קורח, בהשתתפות יאיר כץ (יו"ר ארגון העובדים הארצי של התעשייה האווירית), שלה ונטורה (יו"ר ועד העובדים הארצי של קופת חולים מאוחדת), אביעד שמלה (יו"ר ועד עובדי הקמ"ג) וחן כושר (יו"ר ועד עובדי מנורה מבטחים ביטוח). המשתתפים דנו בתפקיד הוועדים בשנת 2026, בציפיות הדור הצעיר ובאתגר של שמירה על הישגי העובדים לצד הובלת שינוי. עוד עסק הפאנל בדאגה לביטחון הפנסיוני, באחריות הוועד לעובדים גם לאחר הפרישה, בחיזוק תחושת השייכות ובתרומת העובדים לקהילה בשגרה ובחירום.

בנוסף, ליסה צ'רניאק סנדברג, מנהלת תחום פיתוח עסקי במנורה הרצתה על תפקיד הוועד בהיבט הפנסיוני והאחריות לעתידם הכלכלי של העובדים, ועדי רותם, בכיר לשעבר בשב"כ ובצוות המשא ומתן הלאומי, העביר הרצאת אורח בנושא "מיומנויות מו"מ-"אמנות העסקה הבלתי אפשרית". במהלך הכנס התקיים גם פודקאסט חי של "מדברים השקעות" בהשתתפות ליאור יוחפז (מנהל ההשקעות הראשי) ורועי קליין (מנהל פעילות הפיננסים במנורה מבטחים), שעסק בשוקי ההון, בסיכונים, בהזדמנויות ובהשקעות לטווח ארוך. את האירוע חתם הסטנדאפיסט דניאל כהן.


Right
רשות התחרות אישרה את עסקת מנורה מבטחים אג׳יליטי / קרדיט: אילוסטרציה – AI

רשות התחרות אישרה את עסקת מנורה מבטחים אג׳יליטי

רונית מורגנשטרן, עורכת ביטוח ובנקים
15/10/2026
Left

 

 
 
 

 

האתר מאפשר לראות את הרכבי קרנות נאמנות עד לרמת נייר הערך הבודד ובנוסף לדעת כמה קרנות נאמנות מחזיקות באותו נייר ערך מסוים ובאיזה היקף.בנוסף האתר מעלה כתבות פרשנוית וראיונות עם מנהלי קרנות לשם הצגת מדיניות ודרך קרן נאמנות.